FAQFAQ
面接・入社前について
- 面接の形式はオンラインでも可能でしょうか？
- 採用基準が人物優先のため、オンライン面接は行っていません。
- 会社や働く場所の見学はできますか？
- 日程調整は可能です。個別にご相談ください。
- 入社までに準備すべきことはありますか？
- 特にありませんが、常日頃から報告・連絡・相談することを心がけておくとよいと思います。また、入社までに不測の怪我や病気に気を付けてください。
仕事について
- 全くの未経験でも大丈夫ですか？
- 問題ありません。入社後、倉庫内作業を覚えながらフォークリフト操作の練習を積みます。フォークリフト技能講習修了後は少しずつ実地で操作に習熟していきます。
- 何か資格は必要ですか？
- 特にありませんが、フォークリフト免許がある方は歓迎します。
- 入社したらまずどのような仕事をおこなっていきますか？
- フォークリフトの操作を必要としない、倉庫内作業から始めていただきます。
- 服装や髪型に指定はありますか？
- 服装は指定された制服(夏・冬)を貸与します。髪型は、特に制約はありません。
- 残業はありますか？頻度はどれくらいでしょうか？
- 月平均で約15～20時間です。取り扱う貨物によっては繁忙期があり、残業となることもあります。
- 繁忙期はありますか？
- 取り扱う貨物にもよりますが、一般的にゴールデンウィーク等の長期連休前後や年末は繁忙期といえます。
- 副業は可能ですか？
- 副業は認めていません。
- どんな方が働いていますか？（どんな方が活躍していますか？）
- 自分で考えて仕事を進めることができる人、コミュニケーションが取れる人、チームで仕事ができる人です。
- 在宅勤務は可能ですか？
- 在宅勤務制度はありません。
- 通勤手段
- 最寄駅から営業所までの間は送迎バス利用
マイカー通勤は原則不可
バイク・自転車通勤は不可
研修やキャリアについて
- 入社時の研修について教えてください。
- 新卒採用の場合は、基本的な社会人としてのマナー等の外部講習を受講していただきます。
- 研修制度について教えてください。
- フォークリフトの運転技能講習を修了後は随時、社外の安全運転講習やヒューマンエラー対策講習を受講し、その後定期的に社外の若手・中堅職員講習等を受講していただきます。
- 配属はどのようにして決まりますか？
- ご本人の要望等も聞きながら配属先を決定します。初任時は業務に慣れるまでサポートする体制を整えていますので、ご安心下さい。
- 転勤はありますか？
- 転居を伴う転勤はありませんが、事業所間の異動はあります。入社後数年経過すると、従業員育成の観点からジョブローテーションとして別の営業所に異動する可能性があります。
- 評価制度にはどのようなものがありますか？
- 毎年１回（2～3月）考課制度に基づいて評価を実施します。また、夏季・冬季賞与時に、会社業績に特別な貢献や功績のあった従業員に特別賞与を支給します。
- 昇給・昇進について教えてください。
- 毎年の評価に基づいて、定期昇給と昇格を決定します。
休日や福利厚生制度について
- 出産・育児に関する制度を教えてください。
- 産前産後休暇、出産付添休暇、並びに育児・介護等の休業制度を備えています。
また、出産祝金が支給されます。（慶弔等給付金規則） - 社内交流やイベントはありますか？
- 年に２回、営業所内の懇親行事があります。