当社の仕事は、複数人でチームを組み、一緒に業務を行います。
具体的には、大きな貨物をフォークリフトで動かすだけではなく、出庫する貨物を検品・梱包して外箱にシールや送り状を貼り付けるような配送センターのような細かい仕事も受注しています。

取り扱う貨物は、卸問屋やスーパー等それぞれに細かく定められた条件に応じた梱包を行った後に発送する必要があります。また、小さなネジを1本ずつ組み合わせて箱詰めするような細かな作業もあり、これらは集中力や忍耐力が必要となります。

フォークリフトは、ある程度の経験や技量を積んで、1人で操作できるようになるまでには少し時間がかかりますが、フォークリフト操作以外の業務もあるため、最初から即戦力となって活躍することができます。

ある程度の経験を積むと特定のエリアの主担当となり、その次のステップではチームリーダーとしてチームをまとめていくことになります。

チームリーダーになると、チームメンバーに1日の業務内容を伝え、仕事の進め方などのとりまとめを行います。

営業所間の部署異動は、1つの営業所に長く働くことのないようにジョブローテーションの一環として行っています。
また、定期的に実施する従業員面談（年１回）において、上長（営業所長）が仕事や職場の状況、本人の仕事や配属などの希望をヒアリングして、従業員本人の成長の助けになるように取り組んでいます。

倉庫施設では、当社従業員と関連会社のスタッフ、並びに三菱倉庫の営業所職員と一緒に仕事をしています。
当社従業員の年齢層は20代～60代までと幅がありますが、年が離れていても年の差を感じずに話せる雰囲気があります。

上下関係なく、みんなで助け合う企業風土があり、朗らかな人が多いのも当社の社風です。
口数が少なくても、打ち解けて話せるようになる人もいます。

なお、社員同士の交流が深まるように、会社が一部補助を行って営業所単位で社内懇親行事（年2回）を開催しています。